Fungsi Dan Peranan Bahagian Pentadbiran

• Bertanggungjawab Terhadap Aspek Pengurusan Dan Perjalanan Urusan Pentadbiran Pejabat Agar Berjalan Lancar Dan Mencapai Misi, Visi Serta Matlamat Utama.
• Urus Setia Kepada Pengurusan Tertinggi Majlis Dalam Mesyuarat-Mesyuarat Pengurusan Jabatan Dan Bertanggungjawab Menentukan Keputusan-Keputusan Dilaksana, Dikoordinasi Dan Disusuli Setiap Tindakan.
• Sebagai Urus Setia Yang Menyelaras Jawatankuasa Keutuhan Pengurusan (JKP) Dan Majlis Bersama Jabatan (MBJ).
• Menyelaras Setiap Laporan Dan Maklum Balas Dari Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Serta Menyelaras Soalan-Soalan Yang Dibangkitkan Oleh Dewan Rakyat, Dewan Negeri Dan Dewan Undangan Negeri Untuk Jawapan.
• Mengendali Dan Mengaturkan Lawatan Ahli Majlis Dan Kawasan Dalam Dan Luar Negara.
• Memantau Dan Menyelia Tahap Disiplin Kakitangan Untuk Laporan Kepada Pengurusan Tertinggi.
• Mewujudkan Jaringan Perhubungan Awam Di antara Majlis, Orang Awam Dan Agensi Kerajaan Serta Swasta.
• Menguruskan Keselamatan Dan Keceriaan Pejabat.
• Mengurus Dan Menyelaras Aduan-Aduan Awam.
• Pengeluaran Dan Pengedaran Pekeliling, Surat Pekeliling Serta Pekeliling Jabatan.
• Urus Setia Kepada Program Peningkatan Kualiti Dan Anugerah-Anugerah Kualiti.
• Bertanggungjawab Terhadap Produk-Produk Pelancongan Dan Tarikan Pelancong Di Dalam Kawasan Majlis.
• Bertanggungjawab Terhadap Urusan Penswastaan Dan Projek-Projek Komuniti.
• Membangunkan Laman Web Jabatan.

Fungsi Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

• Mengurus Pengisian Jawatan.
• Mengurus Urusan Persaraan.
• Menyedia Penyata Perubahan Dan Penyata Pergerakan Gaji.
• Merekod Dan Mengemaskini Perkhidmatan Dan Kenyataan Cuti.
• Memproses Permohonan Cuti Kakitangan.
• Urus Setia Lembaga Pelantikan Dan Tatatertib.
• Menguruskan Laporan Prestasi Tahunan Dan Anugerah Khidmat Cemerlang.
• Merancang Latihan Asas Dan Latihan Berterusan Untuk Pegawai Dan Kakitangan.
• Menguruskan Kursus-Kursus Dalaman Dan Kursus Luar Yang Berkaitan.
• Menguruskan Kursus Induksi Untuk Pegawai Dan Kakitangan.
• Melaksanakan Proses ‘Job Rotation' Untuk Kakitangan.